Les chantiers du renouvellement urbain (NPNRU) : un tremplin vers l'emploi

Depuis 2019, Annemasse Agglo, la ville d'Annemasse, Haute-Savoie Habitat, Halpades et InnoVales, ont fait des chantiers du renouvellement urbain (NPNRU) un véritable levier d'emploi pour les habitants des quartiers prioritaires. 44 316 heures d'insertion réalisées, 109 bénéficiaires, et des parcours qui changent des vies. Celui d'Eric* en est l'illustration. 

Un engagement collectif sur 5% des heures de chantier

Dans le cadre du NPNRU du quartier Perrier-Livron-Château Rouge, les quatre maîtres d'ouvrage ont intégré des clauses d'insertion sociales à l'ensemble de leurs marchés de travaux, représentant en moyenne 5% des heures de travail. Coordonné par InnoVales, ce dispositif impose aux entreprises attributaires de recruter des personnes éloignées de l'emploi résidant des QPV. 

InnoVales, Pôle territorial de coopération économique présent depuis 2015 sur le Genevois français et la Haute-Savoie, assure l'interface entre les entreprises, les structures d'insertion (SIAE), du habidap (ESAT, EA) et les Services Publics de l'Emploi (SPE): intérims d'insertion, associations intermédiaires, ateliers chantiers d'insertion, entreprises d'insertions, ESAT, EA, France Travail, Missions Locale, CD74, Cap Emploi, pour faciliter la mobilisation et le suivi des bénéficiaires. 

Pour en savoir + sur InnoVales, rendez-vous ici > Innovales, créateur de coopérations locales

Le dispositif en chiffres 

44 316 heures réalisées > 113% de l'objectif ANRU

109 bénéficiaires dont 90% résidant en QPV

145 contrats de travail générés (CDI, CDD, alternance, intérim d'insertion)

Objectif porté à environ 50 000 h avec les chantiers à venir (EcoQuartier, Pôle de l'entrepreneuriat)

Eric*, 36 ans : de demandeur d'emploi longue durée à manœuvre qualifié

Habitant du quartier prioritaire du Perrier à Annemasse, Eric (à droite sur la photo) n'avait pas de point d'entrée évident vers le secteur du bâtiment. Sans diplôme, sans permis de conduire, il était demandeur d'emploi de longue durée lorsque France Travail a transmis sa candidature à InnoVales, dans le cadre d'une offre liée aux marchés NPNRU. 

Inscrit à l'agence d'intérim d'insertion Eureka, il enchaîne les missions : aide à un électricien, pose de voie ferrée, maçonnerie. Chaque chantier lui permet de construire ses premières références, de s'acclimater aux exigences du travail en entreprise, de progresser. 

En mars 2026, fort de ces expériences, Eric est positionné comme manœuvre sur le chantier de l'EcoQuartier de Château Rouge, l'une des opérations phare du NPNRU.

La mission est prévue sur plusieurs mois avec l'entreprise Bortoluzzi, déjà engagée dans le programme. 

De l'intérim d'insertion à un chantier structurant de l'Agglo : c'est exactement ce que le dispositif vise à produire. 

Des résultats qui dépassent les attentes

Haute-Savoie Habitat affiche 146% de son objectif atteint (25 794 heures réalisées), Halpades, 131% (10 647 heures). 8% des heures ont été réalisées par des femmes, dépassant l'objectif de 5% fixé par la Charte nationale et 10% en contrats d'alternance. 57 bénéficiaires étaient en activité ou en parcours de sortie dynamique six mois après la fin de leur contrat. 

Des chantiers sont en cours et restent à venir, notamment l'EcoQuartier de Château Rouge et le Pôle de l'entrepreneuriat, portant l'objectif total à environ 50 000 heures. 

*Le prénom a volontairement été modifié.